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Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ?
Description Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ?. Omniprésent dans le monde du travail, le sexisme fait toujours l'objet d'un déni de la part des victimes comme des auteurs. Cet ouvrage dénonce toute la gamme de comportements, souvent insidieux mais toujours délétères, du sexisme ordinaire auxquels les femmes sont confrontées : du compliment très, trop appuyé, à la blague graveleuse, en passant par des remarques, gestes et attitudes face auxquels elles sont désarmées. L'auteure propose une série de réponses individuelles et collectives possibles, et en particulier la voie ouverte récemment par le droit français qui a introduit dans le Code du travail l'interdiction de tout agissement sexiste.
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KIT POUR AGIR CONTRE LE SEXISME - Ministère du Travail ~ rappelés ci-après (annexe) sont déjà visés par la loi, ce qu’on appelle le « sexisme ordinaire » a récemment fait l’objet d’une disposition spécifique dans le code du travail portant sur l’interdiction de « tout agissement sexiste », à l’occasion de la loi du 17 août 2015 relative au dialogue social et à l’emploi. La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la .
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Sexisme au travail : la prévention peut commencer ~ De quoi aller bien au-delà de la nomination d’un « référent », comme le prévoit la loi, ou de la libération de la parole, en veillant par exemple « à ne jamais laisser une femme seule .
Notice bibliographique Le sexisme au travail, fin de la ~ Type(s) de contenu et mode(s) de consultation : Texte : sans médiation. Auteur(s) : Grésy, Brigitte Voir les notices liées en tant qu'auteur Titre(s) : Le sexisme au travail, fin de la loi du silence ? [Texte imprimé] : le cerner pour mieux le neutraliser / Brigitte Grésy. Publication : Paris : Belin, DL 2017. Impression : (58-Clamecy : Impr. Laballery) Description matérielle : 1 vol .
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