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La comédie humaine du travail : De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale
Description La comédie humaine du travail : De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale. Danièle Linhart analyse en quoi la logique du management moderne n'est pas si éloignée de celle qui a prévalu dans le taylorisme. Dans les deux cas - déshumanisation et sur-humanisation - c'est la dimension professionnelle des salariés qui se trouve attaquée. Désormais le management moderne revendique l'idée que le salarié est avant tout un être humain dont il faut prendre en considération les besoins, les aspirations, comme les faiblesses. Ce livre montre que derrière cette idée louable s'organise en réalité une disqualification des métiers, de la professionnalité, de l'expérience qui tend à renforcer la domination et le contrôle exercés par les dirigeants. Gérer les salariés en fonction de leur seule condition humaine, c'est nier le fait qu'au travail, ils tiennent des rôles, exercent des fonctions dont ils sont les experts et qui mettent des limites à l'envahissement de leur vie personnelle.
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Danièle Linhart, La comédie humaine du travail. De la ~ Danièle Linhart, La comédie humaine du travail.De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, Paris, Erès, coll. « Sociologie clinique », 2015, 158 p., ISBN : 978-2-7492-4632-1.
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Danièle LINHART, La comédie humaine du travail, de la ~ Danièle LINHART, La comédie humaine du travail, de la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale Érès, coll. Sociologie clinique, Toulouse, 2015, 158 p. Suivre cet auteur Isabel Boni-Le Goff; Dans Travail, genre et sociétés 2018/1 (n° 39), pages 240 à 244
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Linhart D. (2015), La comédie humaine du travail - De la ~ Note de lecture; Linhart D. (2015), La comédie humaine du travail - De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, Toulouse, Editions Erès, Coll. Sociologie Clinique Suivre cet auteur Martine Brasseur; Dans RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise 2015/3 (n° 17), pages 102 à 106
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La comédie humaine du travail : De la déshumanisation ~ De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale Danièle Linhart est sociologue, directrice de recherches émérite au CNRS, membre du laboratoire GTM-CRESPPA UMR-CNRS-Universités de Paris 8 et Paris 10.
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Danièle Linhart, La Comédie humaine du travail. De la ~ Jean-Pascal Higelé, « Danièle Linhart, La Comédie humaine du travail. De la déshumanisation taylorienne à la sur-humanisation managériale, Toulouse, Éditions Érès, 2015, 158 p. », La nouvelle revue du travail [En ligne], 7 / 2015, mis en ligne le 01 novembre 2015, consulté le 23 avril 2020.
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